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改革开放40年,企业用人法规的变革
添加时间:2020-03-30 作者:admin 点击数:
我们的时代在进步,社会发展逐渐进入了一个新领域。在上个世纪七十年代末八十年代初的改革时代,私营经济、个体经营的地位就像传统大家庭的如夫人,而与之相随的“雇工”,其地位则好比是如夫人的庶出子,甚至是见不得光的私生子。随之而来的是资本家主义“七上八下”的用人标准应运而生,雇佣8个人以下就叫做请帮手,8个人以上就叫雇工,8个人以下不算剥削。回想起七八十年代那会儿在用工方面是非常苛刻的。
再看看现在各个企业都拥有着几十号人甚至是几百号人,在企业用工方面也是有了很大的提升,企业可以通过劳务派遣的用工方式,在需要用人的时候通过劳务派遣公司雇佣更多的人员进行分配与工作。这样不仅大大的提高了企业的工作效率,还为企业节约了不必要的开支,简直就是一举多得的事情。
北京一鸣人力资源管理有限公司,专业的北京劳务派遣公司,从事多年劳务派遣、人力资源等相关服务,服务品类涵盖企业管理、企业营销、人力资源、法律咨询、网络推广等一系列企业服务,北京一鸣将倾力打造您满意的服务。
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