每个人上班的第一件事应该都是进门去打卡，上班打卡证明着这一天工作的开始，也有些人非常反感企业用打卡的形式来记录员工考勤。但是现在大多数企业都以这样的方式运营着，在北京劳务派遣公司小编看来，上班打卡要让企业更加正规化的基础。

不过北京劳务派遣公司小编认为还有一些人因为自己身体不适或家里有些事情要晚到一会儿，这个时候会出现让别的员工代他打卡的现象发生。那么问题来了，员工代打卡的行为该如何认定与处理？

接下来劳务派遣公司小编就为大家解答一下这个问题，如果企业规章制度中有明确的规定，将代打卡行为列入严重违纪范畴当中，那么企业应同时对委托代打卡员工和代他人打卡员工给予公平、公正的方式进行处理，切忌偏袒一方。如企业规章制度当中并未将员工""代打卡""行为列入严重违纪范畴，则企业不得径行解除员工劳动合同，可给予两人相对的记过处分进行处理。最后北京劳务派遣公司小编希望大家引以为戒，不要在事情发生以后才感到后悔，事情发生以后，不管你再做什么样的事情进行弥补，都早就为时已晚了。