相信很多在北京劳务派遣公司工作的朋友都会考虑到这个问题，那就是被用人单位退回后我该怎么办？

今天北京劳务派遣公司小编就为大家解决这个问题来想想办法，而且这个办法是有法律效应的。

一、被派遣劳动者退回后，无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬。

二、 劳务派遣单位重新给被派遣劳动者找下家单位时，如果工资福利、工作环境等综合条件维持不变或者提高条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。

三、劳务派遣单位重新给被派遣劳动者找下家单位时，如果降低工资福利、工作环境等条件，被派遣劳动者不同意的，劳务公司不得解除劳动合同，否则涉嫌违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。如果劳动者自己主动辞职，劳务派遣公司也需要支付经济补偿金。