相信很多朋友不了解北京劳务派遣公司的运营模式，都认为劳务派遣就是中介公司，其实并不相同，劳务派遣公司有国家发放的相关许可证，中介公司却没有，况且劳务派遣公司有相应的法律管理，中介公司却没有。

很多人认为劳务派遣公司没有什么盈利点，其实知识不了解而已，劳务派遣公司的盈利点相对较低，收取的就是为企业管理人员的费用，劳务派遣不像外包公司，劳务派遣管理人员主要是负责人员的社保、公积金及一些其他的信息管理，劳务派遣员工真正的工作是由用人单位分配的，但是结算工资的事是由劳务派遣公司结算的，劳务派遣公司就是在做中间管理的服务费。

随着社会的发展，企业的竞争力也随之增加，很多中小微企业的发展压力越来越大，劳务派遣公司可以为企业解决管理运营难题，辅助企业完成人员管理工作，使企业人才呈现出精英化，公司宁愿保持工资不变，甚至可以多开点，但是保险的压力就可以减轻了。