随着时代不断发展，灵活就业也已经成为求职路上的普遍形势，很多年轻人就喜欢灵活的工作，企业更喜欢灵活用工的方式，再遇到技术性强的问题时，企业可以通过第三方公司找到专业的人员为企业解决难题，不仅节省时间，更节省费用。那么什么是灵活用工呢？

灵活用工指的是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。""用人不管人，管人不用人""是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。

因为劳务派遣公司的灵活用工方式简单而且节约，所以就导致更多的企业靠劳务派遣公司避税，随着2020年最新税法，劳务派遣公司也不能为企业避税，虽然没有这个优势了，但是劳务派遣公司最大的优势在于人才的储备，无论企业需求什么样的人才，劳务派遣公司都会提供相应的人才库，为企业解决难题。