随着社会的发展与进步，劳务派遣的范围比以前更加的广泛了，这意味着更多的企业会采用这种新型的派遣形式来进行合作。这种派遣形式也受到了更多企业的接受与认可。接下来北京劳务派遣公司小编与大家聊聊现在为什么越来越的企业会采用派遣形式？

在北京劳务派遣公司小编看来使用派遣形式，让企业在人才管理方面变得更加简单快捷了。派遣单位不需要设立专门的人员和机构来对派遣人员进行具体而繁琐的人才管理，许多人力资源管理的工作，如这些人员的雇用与流动手续、雇用人员档案的建立、雇用员工工资与奖金的统计和分配、各种社会保障的建立和支付、工伤申报引起的劳资纠纷的处理，都可以由劳务派遣公司来完成。而企业本身的人力资源部门可以把更多的精力集中在提高企业核心竞争力的管理上，如科学的岗位设置、员工考核、员工技能培训等，使企业真正实现""用人不管人的目标。企业采用派遣形式不仅提高了效率，还节省了人员方面的开支，最大限度的把企业利益最大化。

在北京劳务派遣公司小编看来使用派遣形式对企业最大的好处就是派遣人员的人事档案由劳务派遣公司来调动与管理，在合同期间里，劳务派遣公司对派遣人员建立了法律上有效的约束制度，充分保证了派遣人员在合同期间必须安心工作，企业也不用担心会出现人才流失与跳槽问题，这一点充分的缓解了企业在用人时产生的恐慌感。