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一鸣北京劳务派遣公司社保补缴代理服务的流程
添加时间:2020-03-30 作者:admin 点击数:
一鸣北京劳务派遣公司社保补缴代理服务的优势:
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作。
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,zui终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
一鸣北京劳务派遣公司社保补缴代理服务的流程如下:
1、首先企业与代理方洽谈,双方互相了解基本情况;
2、企业、代理方、员工签订三方协议;
3、企业提供相关信息给代理方;
4、代理方以劳务派遣的方式为员工购买社保。
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作。
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,zui终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
一鸣北京劳务派遣公司社保补缴代理服务的流程如下:
1、首先企业与代理方洽谈,双方互相了解基本情况;
2、企业、代理方、员工签订三方协议;
3、企业提供相关信息给代理方;
4、代理方以劳务派遣的方式为员工购买社保。