劳务派遣是一项新兴的用工形式，流入国内后得到了很多企业认同和支持。企业通过派遣用工降低企业的用人成本和用工风险提高效率。现在劳动派遣深入各行各业，企业使用劳务派遣有什么目的呢?

一、为什么企业要使用劳务派遣用工

企业传统的用工不能解决现在企业面临的用工问题，所以企业用工必须创新，企业想要发展迅速，人员是企业中最重要的组成部分，企业招聘难用工难如果企业不能解决这个问题的话，哪怕企业有再多的业务也是徒劳的。劳务派遣作为一种新的社会资源组织形式，一方面提高了国有企业用工的灵活性，一方面节约了劳动力管理和使用的成本。这既是国有企业降低劳动成本的要求，也是国有企业劳动力使用结构变化的趋势。

劳务派遣用工对于有严重季节性用工的企业来说是非常适合的，企业可以根据生产经营的变化，及时增减劳动力，从而有效降低用人成本，减少管理费用，提高与其它性质企业竞争的需要。

二、企业使用劳务派遣有什么好处?　　

1、可以规避企业用工风险。企业选择劳务派遣用工就能解决这方面的问题了。因为派遣人员是劳务公司的人，就算员工有劳动纠纷也是找派遣公司。　　

2、节约公司开支成本。就以企业招聘员工来讲吧，企业自己招聘员工的话需要的成本是很大的，像招聘专员的工资、上人才市场招聘的摊位费、网上招聘的套餐等等都是钱，当企业使用派遣劳务工时就能解决这方面的问题。企业只负责用人，员工招聘与管理就交给劳务派遣公司负责。　　

3、企业用工更加灵活。有些有季节性用工的企业一到淡季的话就会养着一大批闲人。企业又不能把这些员工炒掉。如果企业使用派遣用工的话。企业就可以根据自己需求来增加用工数量，在淡季时减少派遣工在旺季时增加劳务工，方便快捷。

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