劳务派遣的体系是由企业、劳务派遣公司、劳务派遣员工三方组成的，他们的组成既是相互有联系又相互独立的劳动和人事的共同体。用简单的话来说就是：企业先与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》，然后劳务派遣公司再向企业提供劳务派遣员工，并与被派遣员工签订《劳动合同》，劳务派遣员工为企业提供相应的服务，企业负责监督或指导劳务派遣员工工作，企业并向劳务派遣公司支付相关的费用，企业向劳务派遣员工发放相应的工资和补贴。

当企业实行劳务派遣合作后，能最大限度的净化用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。

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