为什么有劳务派遣？

这应该是很多报考事业单位人的疑问了，毕竟，在我们报考事业单位时，其实很经常会看一些用人单位会发出劳务派遣的公告。这其中不乏有很多人会有疑问，劳务派遣和合同工有什么区别？是否能转为正式职工？

如今已有很多用人单位开始招聘劳务派遣工，事情上所工作的事情和合同工是没有差别的，但在我们签合同时，我们便慢慢可以从中发现差异，劳务派遣工都是跟第三方公司来签订合同的，很多用人单位，为了免除纠纷、节省人力财力物力，宁愿支付费用给第三方公司也不愿单位与职工签订合同、转为合同工。一般情况下，单位的用人层次，只有管理人员、专业技术岗这一类，用人单位才会使用用人单位的正式职工，而那些简单的劳动力往往都是使用劳务派遣工。

事业单位中的劳务派遣工人能否转正主要取决于单位的用人政策，如果非得需要几个人，而且这几个人表现非常好，还是有转正的机会的，但是一般情况下转正的概率很低，因为劳务派遣工种主要以低端工作为主，并没有什么技术含量，随时都可替代，所以对于事业单位的转正问题，还是不要报以太大的希望吧。