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企业员工的心里底线是什么?
添加时间:2020-03-30 作者:admin 点击数:
任何人都有做人做事的底线,那么员工有哪些底线您真的知道吗?今天北京劳务派遣公司的小编就来告诉您员工内心的底线是什么:
平等与公正
1、企业用人平等是人和人之间的一种关系、人对人的一种态度。
人和人之间的平等,不是指物质上的“相等”或“平均”,而是在精神上互相理解,互相尊重把对方当成和自己一样的人来看待。现代社会的进步,就是人和人之间从不平等走向平等过程,是平等逐渐实现的过程。
世界范围内各国奴隶制度的消亡就证明了这一点。没有人是天生的奴隶,生来就低他人一等,没有人任由他人指使却生来没有自己的思想,这一思想已被普遍承认。
2、企业用人公正意为公平正直,没有偏私。没有偏私是指依据一定的标准而言没有偏私,因而,公正是一种价值判断,内含有一定的价值标准,在常规情况下,这一标准便是当时的法律。任何一个社会都有自己的公正标准。所以,公正并不必然意味着“同样的”“平等的”。
在此北京劳务派遣公司小编奉劝各位领导,用人时应注意度,因为您是领导,所以社会责任就重,任重而道远,才能发展得更好。
平等与公正
1、企业用人平等是人和人之间的一种关系、人对人的一种态度。
人和人之间的平等,不是指物质上的“相等”或“平均”,而是在精神上互相理解,互相尊重把对方当成和自己一样的人来看待。现代社会的进步,就是人和人之间从不平等走向平等过程,是平等逐渐实现的过程。
世界范围内各国奴隶制度的消亡就证明了这一点。没有人是天生的奴隶,生来就低他人一等,没有人任由他人指使却生来没有自己的思想,这一思想已被普遍承认。
2、企业用人公正意为公平正直,没有偏私。没有偏私是指依据一定的标准而言没有偏私,因而,公正是一种价值判断,内含有一定的价值标准,在常规情况下,这一标准便是当时的法律。任何一个社会都有自己的公正标准。所以,公正并不必然意味着“同样的”“平等的”。
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